焦家寨矿多举措宣贯集团公司三届一次职代会精神

集团公司三届一次职代会闭幕后，焦家寨矿迅速行动、精心部署，通过领导干部领学、全覆盖宣贯、学用结合多举措，将职代会精神传达到每一个班组、每一名职工，切实把思想和行动统一到集团决策部署上，把学习成效转化为矿井高质量发展的强劲动能。

领导干部领学悟精髓

该矿领导干部以上率下，第一时间利用晨会开展专题学习，矿领导班子带头领学职代会报告全文，以集团年度指导思想为遵循，聚焦总体目标及重点工作，结合矿井安全生产、经营创效、民生保障实际逐项解读，明确学习贯彻的切入点和落脚点，充分发挥“头雁效应”。各部室、区队同步召开专题学习会，采取“负责人领学+职工讨论”模式，深研报告核心要义，引导干部职工吃透精神、找准定位，切实做到学深悟透、入脑入心。

全覆盖宣贯造氛围

为确保职代会精神无死角覆盖，该矿构建线上+线下立体宣贯矩阵。线下依托班前班后会、“三会一课”、周三政治学习会开展集中宣讲学习；青年志愿者、党员骨干走进班前会面对面解读；在矿区宣传栏、安全文化长廊、LED显示屏展播职代会精神核心内容，让职工抬头可见、驻足可学。线上借助微信工作群、公众号推送职代会报告解读、要点问答等学习资料，方便职工利用碎片化时间自主学习，迅速在全矿掀起“人人学精神、个个谈感悟”的浓厚氛围。

学用结合保落实

该矿坚持学用转化，把贯彻职代会精神与当前重点工作深度融合，以实干检验学习成效。聚焦安全生产，紧扣新版《煤矿安全规程》要求，深化“一通三防”、顶板、辅运、机电、防治水等重点环节管控，开展隐患清零专项行动，压实全员安全责任；聚焦提质增效，围绕集团降本增效部署，细化采掘衔接、设备管理、材料管控举措，鼓励职工立足岗位创新创效；聚焦民生福祉，延续“两堂一舍”升级成果，推进职工急难愁盼问题台账销号，把职代会关于职工权益保障的部署落到实处。（贾慧军 张建红）