技能大师进课堂 匠心筑梦促成长

师者，传道授业解惑。2022年四季度以来，晋西车轴组织三位兵器集团级技能带头人深入生产一线，开展了“技能大师进课堂”活动，他们结合各自领域的丰富工作经验，给广大职工带来了有厚度、有宽度、有温度的培训课程，为大家传授技能技艺，分享创新心得，提出成长建议，激励广大职工走上技能成才之路。

   有厚度 传授技艺长才干

“刘师傅，如果输入输出单元发生报警，应该如何快速排除异常呢？”“发生这类报警，一般先检查输入输出单元和扩展单元连接器的插入状态、电缆连接状态，确定故障发展在哪里后，更换相应的单元……”课堂上，刘卫胜与学员就PLC设备在实践中的各类故障维修进行着探讨交流。

  作为兵器集团级技能带头人，刘卫胜一直致力于电气设备、程控设备、数控机床维修改造工作。本次培训，他为学员们讲授了PLC（可编程序控制器）的硬件结构、工作过程、编程语言与常见故障排除等相关基础知识。“大家看，这是我多年来收集的各种类型的PLC设备，PLC作为重要的工业控制产品，已经广泛应用于我们的生产中……”在培训现场，学员们纷纷围在刘卫胜身边，看着一个个PLC设备，好奇地研究起来，刘卫胜则耐心地为大家依次进行了讲解。 

 “成长不是一蹴而就的。”刘卫胜说，他的课堂上总是离不开互动和实践，他希望能够充分激发出大家的学习热情，从“要我学”向“我要学”转变。在他看来，转变思想是技能提升最重要的一步。

有宽度 规划路径促提升

来自晋西车轴机动部的兵器集团级技能带头人张建宏是公司有名的技能“大咖”，在高精尖数控设备维修、技术创新、人才培养等方面都做出了突出的成绩。  

 本次培训，张建宏以技能人员职业发展规划为切入点，融合机电一体化、数控设备维修管理等知识，针对相关工种初级、中级、高级应该掌握什么内容，如何撰写汇报材料进行了系统讲解。“大家一定要针对各工种各技能等级的相关要求进行学习，充分提升技能水平。”作为山西省高级技师技能等级认定评委，张建宏结合多年考评经验，就汇报材料的写作规范对大家进行了现场辅导。“许多技术人员做了很多工作，但写作方面能力有欠缺，做了的没有写出来，没法让考评人员看到。”他结合技能认定工作中的关注点，为大家带来了一堂生动的“写作课”。   

随后，学员们就技能竞赛中电器安装、机电一体化等操作对选手的要求进行了提问，张建宏语重心长传授心得，学员们聚精会神地吸收“养分”，大师课堂让大家看到了更广阔的舞台和更清晰的发展路径。

    有温度 搭建平台促成长

如何开展好“传帮带”工作，一直是温润陞近几年不断思考的问题。“我在日常工作和带队参加技能大赛的过程中，逐渐发现，许多职工基础理论知识薄弱，作为兵器集团级技能带头人，我有义务做好人才培养工作。”

  本次培训，温润陞从铆工和焊工最基础的理论知识入手，围绕安全生产、金属材料知识与热处理、铆工下料剪切、常见焊接应用场景等进行了全面系统地讲解。“温老师，平时工作中应该怎么避免产生咬边、焊瘤呢？”“温老师，在楔形件上钻孔应该注意什么呢？”培训现场，学员们根据日常工作中遇到的问题，纷纷提问，温润陞结合多年生产实践经验，对问题进行了一一解答。

   随后，温润陞在职工创新工作室内对学员们进行了实操技能培训，“大家现在看到的是DT-315P氩弧焊机和AXT-J160智能精密补焊机，这些焊接设备可有效保障现有各项工作的顺利开展。”温润陞利用这次实操教学机会，把多年来工作中积累的技巧和经验毫无保留地传递给学员们，大家一边实操，一边交流，许多困扰多时的难题迎刃而解。  

 “培训要想发挥效果，还是得形成一个良性的循环，用理论促进实操，实操发现问题，再用理论解决问题。我希望利用工作室这个平台，给大家提供一个交流学习的机会，”师傅领进门，修行在个人，良好学习平台对于人才培养是至关重要的，学员们在这里互通有无，接受点拨，聆听教诲，快速成长。

“技能大师进课堂”活动是晋西车轴贯彻落实集团公司“人才强企”战略的重要举措，搭建起了技能大师与广大职工面对面交流的重要平台，接下来，晋西车轴将继续组织各领域“大师”开办技能课堂，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重人才和爱惜人才的良好氛围，在每个人心中播下“工匠种子”。（晋西集团 韩玮）