焦家寨矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党委党建工作部署，通过强化学习教育、夯实组织基础、严格考核督导，推动党建工作与矿井安全生产、经营管理深度融合，为企业发展注入强劲动能。

深化学习强理论 凝心铸魂固根本

矿党委始终把学习党的创新理论作为首要政治任务，构建党委领学、支部研学、党员自学三级联动学习体系，严格落实 “第一议题” 制度，重点学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。积极推行线上、线下双模式学习，各支部组织党员分组研讨，引导党员干部围绕工作实际查摆问题、研究对策，推动党的创新理论在基层落地生根。

交流研讨补短板 强基固本筑堡垒

聚焦基层党组织 “政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强” 创建目标，该矿党委以规范化建设为抓手，扎实开展 “四强” 党支部交流研讨，组织 26 名基层党支部书记亮实绩、找短板、谋对策，促进互学互鉴、共同提升。各党支部结合实际开展 “一支部一特色” 创建，综采一队党支部以党员 “安全示范岗” 筑牢安全屏障，掘二队党支部推动安全生产与党建工作深度融合，煤炭洗运部党支部聚焦生产经营目标彰显党建价值，形成 “支部引领、党员带头、职工跟进” 的良好局面。

完善机制促提升 从严督导见实效

矿党委建立全覆盖、精准化党建考核机制，成立专项督导组，围绕 “三会一课”、支部工作手册、廉政教育等内容，对基层党支部开展全方位检查，现场梳理问题、明确整改方向。深化 “双培养” 机制，通过老党员 “一带二”、师徒结对等方式，加快青年骨干培养，让业务骨干成长为党员、党员成长为标杆。实行 “月考核、季评估” 推进机制，将提升任务分解为具体举措，明确责任时限，有序推进。

党建工作规范提升专项行动扎实推进

为将党建工作规范提升做实做细，焦家寨矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照上级党委党建工作要求，通过强化学习教育、夯实组织基础、严格考核督导，推动党建工作与矿井安全生产、经营管理深度融合，为企业高质量发展注入强劲组织动能。

强化学习增知识 学用结合促提升

矿党委始终把党的创新理论学习作为首要政治任务，构建 “党委领学 + 支部研学 + 党员自学” 三级联动学习体系，严格落实 “第一议题” 制度，将习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述纳入学习核心内容。积极推行 “线上 + 线下” 学习模式，针对党员不同班次特点，各支部分组开展学习研讨，引导党员干部把工作中的困难问题找出来、把对策研究透，推动党的创新理论在基层落地生根、入脑入心。

强基固本筑堡垒 融合赋能增效益

聚焦基层党组织 “政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强” 创建目标，该矿党委以规范化建设为抓手，扎实开展 “四强” 党支部交流研讨活动，组织 26 名基层党支部书记晒实绩、查短板、谋对策，促进各支部互学互鉴、共同提升。各基层党支部结合实际开展 “一支部一特色” 创建，综采一队党支部以党员 “安全示范岗” 筑牢安全屏障，掘二队党支部推动安全生产与党建工作深度融合，煤炭洗运部党支部聚焦生产经营核心目标彰显党建价值，形成 “支部引领、党员带头、职工跟进” 的良好工作格局。

从严督导保落实 常态长效提质效

建立全覆盖、精准化党建考核机制，矿党委成立专项督导组，围绕 “三会一课” 落实、支部工作手册填写、廉政教育开展等重点内容，对基层党支部开展全方位检查考核，现场梳理问题、明确整改方向，推动党支部建设制度化、科学化发展。深化 “双培养” 机制，通过老党员 “一带二”、“传帮带”、师徒结对等模式加快青年骨干培养，让骨干职工成长为党员、让党员干部成为业务标杆，切实增强基层党组织的战斗堡垒作用。建立 “月考核、季评估” 推进机制，将党建工作规范提升任务分解为具体举措，明确责任分工与完成时限，确保专项行动有序推进。（贾慧军 郝峰）