焦家寨矿：文化“软实力”成安全生产“硬支撑”

 今年以来，晋能控股集团轩岗煤电公司焦家寨矿通过多项措施加强安全文化建设，将企业安全文化的“软实力”转化为矿井安全生产的“硬支撑”，营造了良好的安全文化氛围，切实提升了广大职工的安全意识和安全知识，有效地保证了煤矿的安全生产。

以安全思想教育为主药，贯通全员安全“主经络”

焦家寨矿坚持推广一人一事的安全思想教育，严格按照相关安排，一方面组织基层党支部利用班前班后会、周三政治学习会、周五安全活动日、主题党日等形式，深入持久开展安全理念、安全反思、安全法律法规学习等八项安全思想宣教活动，深入学习国务院安委会“十五条硬措施”、安全生产法律法规、安全工作规章制度等理论知识。另一方面，基层党支部全部建立了员工安全思想教育工作档案和谈心、家访、慰问、帮扶活动记录，按照“三个六、一劝退”工作法因人因事开展“六必访六必谈六必帮一劝退”活动，以形式多样的安全思想教育，奠定了员工的安全思想根基，增进了员工对安全工作的认同。

以安全氛围营造为辅药，激发全员安全“原动力”

该矿全面开展文化宣教活动，先后在全矿打造了道德文化一条路，廉洁文化一面墙，企业精神一橱窗、安全文化一长廊，从食堂到澡堂、从地面到井下、从办公楼到生产楼、从生活区到工作区，全方位多角度展示企业安全工作理念及安全警示标语，切实将“人民至上、生命至上”的安全理念和社会主义核心价值观等能够潜移默化引导员工规范行为的宣传思想工作贯穿于员工的日常生产生活全过程。

以安全文化提升为佐药，振奋全员安全“精气神”

焦家寨矿深入开展文化进区队活动，着力在延伸拓展上挖潜力，在深化实效上抓重点。各直辅区队把激发活力作为切入点，持续开展了班前安全宣誓活动，开展了岗位描述培训、组织了手指口述比赛，同时群监员、青监员、协管员、党团员每月开展“查隐患、反三违、嘱安全、送温暖、提合理化建议”活动，依托井口群众安全工作站、女工家属井口服务站这些平台，通过发放安全生产等各类倡议书，签订安全协议，帮教协议，排查处理隐患等方式，持续深入区队班组开展安全知识有奖问答、安全演讲、井口迎亲人、班前送祝福等活动，以文化的渲染、活动的感召、亲情的约束不断提升员工的安全工作执行力。（邢泊阳 贾慧军）