北京累计培养企业新型学徒3万余人 打通职业发展通道

　　“中国特色企业新型学徒制”万人培训今天在北京经济技术开发区开办。据悉，至今，北京已累计培养学徒3万余人，提升了他们的职业素养和生产技能，打通了他们的职业生涯发展通道。

　　“企业新型学徒制”是按照“校企双制、工学一体”的培养模式，由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育机构联合，采取企校双师带徒、工学交替培养等模式，共同培养新入职人员和转岗员工。

　　北京市人力社保局相关负责人介绍，2015年起，北京率先在全国试点企业新型学徒制，并在2019年全面推行，围绕首都“四个中心”功能定位和《北京城市总体规划(2016年-2035年)》，通过政策引领、搭建平台，重点聚焦特色行业系统，深化产教融合，创新培养人才模式和培训方式，不仅在稳定就业、提高就业质量方面卓有成效，也促进了企业生产和城市运行保障效率有效提升。

　　负责人称，至今，北京已累计培养学徒3万余人。企业新型学徒制有效提升了他们的职业素养和生产技能，打通了他们的职业生涯发展通道。对企业来说，员工的技能提高了，也就相应增强了企业的产品质量、经济效益和企业凝聚力。对培训机构来说，通过企业新型学徒制，学校的整体办学水平、社会服务能力和人才培养模式都得到了创新发展。

　　启动会上，北京奔驰汽车有限公司与北京市工业技师学院、北京汽车技师学院现场签署了校企合作协议书。合作内容主要是通过新型学徒制项目，发挥企业主体作用，落实企业与院校培训基地“双基地”、企业导师与院校导师“双导师”的联合培养模式，共同做好本次培训工作。

　　培训以北京奔驰汽车有限公司为主体，为期一年，培训重点面向两个北京急需紧缺工种，分别是新能源汽车装调和维修、工业机器人系统操作与运维，这也是为新能源汽车产业转型储备技能人才，预计北京全市将培训近万人。

　　负责人表示，下一步，将继续全面推行中国特色企业新型学徒制培训，实施好职业技能提升行动、加强高技能人才培养。北京各级人力资源社会保障部门将密切配合，协同推进，全面搭建企业新型学徒制工作平台，共同推进工作创新发展，助力国家“十四五”技能人才培养计划。(完)