以“自为”为要义 探索打造温州文化礼堂区域样板

秦靖然 叶建

　　总书记指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。”文化是地方传承发展的根与魂，而文化礼堂是观察地域发展变迁和文化传承的重要窗口。如何激发文化礼堂的内在活力，丰富群众精神家园，一直是党委、政府和社会人士关心和关注的热点话题。

　　温州文化礼堂探索建、管、用、育、数五位一体的综合路径，在建设、培育、发展、转化、共享等环节上实现同频共振，深度融合，进而形成“内生”不断、动态更新的有机体系，有着自己的特性。　　

　　凸显文化礼堂的“自为”要义

　　文化礼堂强调运营方和参与方具有自我净化、自我更新、自我造血的有机动态协同，以求达到“你中有我、我中有你”的状态。这相对于送文化、种文化、育文化而言，既注重与它们的联系，强调送里有自、种里有自、育里有自，又要追求更高的“自为”属性，让民众从被动转为主动、从自发转为自觉，真正成为文化礼堂的主人，而不是客人或外人。

　　2015年，我市《关于深入推进农村“精神家园”工程加强文化礼堂建设的实施意见》提出鼓励和支持文化礼堂自办文化团体，组织开展文化活动，引导群众在文化活动中自我表现、自我教育、自我服务。随后，龙湾区等地文化礼堂积极践行探索“自为”机制，出台了《关于推进全区文化礼堂建设的实施意见》、《关于推进全区文化礼堂长效机制建设的实施意见》。经过数年发展，温州各地文化礼堂基本上实现了自办自管。

　　具体来说，一是村社文化活动“自我更新”，通过展览室、村史村情廊等展示历史沿革、文化遗存等，介绍乡村风貌、典型人物等；与儿童友好型社会创建相结合，经常性开展课后兴趣班等亲情化服务；通过“文化积分银行+便民服务卡”“队伍引育+场地租赁”等创新“以堂养堂”模式，激发礼堂“造血功能”。

　　二是村社运营模式“自我造血”，通过“文化礼堂+文旅”“+直播”“+春晚”等运营方式，实现文化赋能，把“我们的礼堂”转变成“我们的创业乐园”；将乡土文化和文化创意相结合，创造一大批接地气的文化产品，用活“宣传载体”，用本地话创编文艺精品，弘扬社会文明新风尚；围绕“幸福温州，礼堂有礼”主题，通过非遗、传统手工、地道食材、文创产品等“我们的村礼”的打造来展现温州农村新风貌，进而以文化创意赋能乡村振兴。

　　三是村社文化符号“自我认同”，依托侨乡文化、家（风）（训）文化、慈孝善文化和红色文化等，挖掘当地自然资源和历史文化资源，建设乡村记忆馆、道德馆等室馆亭廊厅台桥，在建筑风格、展示内容、活动样式、模式机制等方面打造以“三堂五室六廊八大员”为主要内容的具有温州特色的文化礼堂；注重地域特色文化、传统民俗文化与现代文明的融合创新，组织开展“非遗传承”进礼堂、“我们的村晚”等系列活动，形成村社成员内部认同的文化标识。

　　创新文化礼堂的历史传承

　　传统文化是文化礼堂展示区域个性特征的内在机理，也是它们不断迭代升级、守正创新的内驱动力。

　　一是传统价值批判性弘扬，通过对农耕文化、孝德文化、戏曲文化、渔俗文化等中华优秀乡土文化的挖掘和阐发，熔铸民风民俗、民间曲艺、民间工艺，注入“乡愁基因”。积极打造“最美”系列、好家风家庭系列等，组织开展最美家庭、最美婆婆、最美邻里等评选活动，引导广大群众学习“最美”、争当“最美”；积极打造“新乡贤宣传”系列，积极建设乡贤馆、乡贤会客厅等乡贤阵地，开展最美新乡贤宣传和推介系列活动，弘扬新乡贤文化。

　　二是传统场所创造性转化。充分挖掘、活化当地存量资源，“借壳”宗祠跃升为文化礼堂，古为今用，使其成为传播村史民情、乡风文化、传统习俗等功能的文化新阵地。积极培育“红色细胞”系列，实施“文化礼堂+红色”行动，深挖本地“红色”教育资源，开展红色研学活动，以丰富多彩的党史文化为核心，培育塑造主流价值观，染红文化底色，巩固党建阵地。

　　三是传统活动创新性发展。结合“我们的节日”，开展春节祈福迎新、清明公祭、重阳敬老、国庆庆祝、儿童开蒙、成人仪式等文化节庆礼仪活动；不断强化“我们的礼堂 我们的家”和“大家的礼堂 大家管”的理念，开展群众喜闻乐见的“我们的”系列品牌活动，促进市区县内文化交流，把“礼堂的事”变成“自己家的事”。重点关注“一老一少”，围绕弱势群体、空巢老人、留守儿童、企业新温州人等特殊群体，开展重阳敬老、医疗下乡等特色活动，让文化礼堂成为维系邻里和睦的纽带。

　　勇立文化礼堂的时代潮头

　　当前，我国正以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，要实现全面建成社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。我市文化礼堂应成为社区农村文化高地建设的重要抓手，为实现乡村振兴、文化振兴，加快打造高质量发展建设共同富裕示范区市域样板贡献自身的力量。

　　一是社会力量结对共建，引进专业人士入驻文化礼堂，开辟研究基地或工作室。温州各地邀请民间文艺协会和专家团体等与文化礼堂结对，在文化礼堂成立研究基地、研学基地。同时，文化礼堂还与在温高校共建结对，启动“新青年下乡”活动，开展义诊+宣讲等惠民服务、文艺演出等，巩固壮大基层思想文化阵地。此外，以联合共建的方式，邀请社会力量参与文化礼堂建设，筹建一批学校文化礼堂和企业文化俱乐部。

　　二是数字智能赋能发展。通过“e礼堂”建设，整合健康医疗、法律应用、金融普及等服务资源，打通“信息孤岛”，提升服务效能。通过“宣传嘉”打造集成化数字功能模块，打通云供给链条，实现点单派单评价服务一键智达；以VR全景技术、AR虚拟、AI或新兴智能方式，打造个性化应用场景，参与线上线下各种培训活动，拓展数字资源，做到一屏尽览、一指即达。

　　三是体制机制全程保障，明确领导主体，形成党委书记带头抓、分管领导务实管的工作格局，并纳入意识形态工作责任制考核；建好人才队伍，打造一支以政府人员为主导、志愿者参与为主体的管理队伍大平台；筹建理事会，组建文化礼堂总干事联盟或发展促进会，创新推动文化礼堂管理形成“抱团发展、资源共享、优势互补”交流合作模式，进而实现文化礼堂运营管理的精细化。

　　温州文化礼堂建设在具体实践中有成绩也有经验，有共性问题也有个性问题。但总的来说，它为我省其他地区如何实现“送”“种”“育”和“自”文化相融合，让传统优秀文化和社会主义先进文化真正落地生根、扎根群众，提供一个可资借鉴和参考的区域样板。　

　　作者单位：温州医科大学