实业公司多措施构造企业文化 筑牢安全防线

为增强员工安全意识，实业公司党委从构造特色企业安全文化入手，全面筑牢员工安全思想防线，形成了“人人抓安全，人人保安全”的企业文化特色。

一是学习教育常态化。该公司党委通过定期组织全员安全培训，引导员工树立“以人为本”的安全新理念，发挥员工在企业安全文化建设中的主体作用，系统灌输安全文化，牢固树立“安全第一”的观念。各党支部在每日班前会，对员工进行常态化安全教育，使员工增强对安全形势的认识，逐步形成“不安全不生产”的思维，营造了良好的安全文化氛围。

二是案例警示日常化。该公司党委每周例会结束后，要播放各类安全警示教育片，着力加强管理人员的安全管理意识，特别是要提高分公司管理人员防范安全风险的能力。通过各类安全事故案例以及身边的人和事警醒员工，直观地展现保障安全的极端重要性，真正做到警钟长鸣，杜绝安全事故的发生。

三是规范操作习惯化。各分公司严格落实安全责任制度，建立了各工种和各生产工序的安全管理网络，责任到人，使事故一有苗头就有人抓，异常情况一露头就有人报，违章行为一发生就有人管，狠抓安全隐患治理，着眼于把隐患消除在萌芽状态。

实业公司多措施推进企业安全文化建设，构造特色安全文化，坚定了员工防范安全的信心，促进了企业安全、持续、健康发展。（刘晶）