焦家寨矿：以学促干深入推进主题教育

“一场场理论学习浸润心灵、一堂堂研讨交流启迪思路、  一次次调查研究破解难题、一个个活动激发力量……”当下的轩煤公司焦家寨矿，处处洋溢着学习贯彻主题教育的热潮。

自主题教育开展以来，焦家寨矿牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦以学促干，强化使命担当，矿领导班子充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，率先垂范，带动全矿25个基层党支部、321名在职党员学以致用，在“以学促干”上取得新成效。

强化教育引导，理论学习“强”起来

结合上级党委主题教育相关要求，该矿先后制定了主题教育学习方案、调查研究方案、民生实事实施方案、领导小组办公室工作规则和相关工作要求通知安排等相关文件32个。以集中组织自学、领导带头领学、交流研讨齐学等方式，开展了理论学习中心组9次，召开了主题教育研讨会5次，党支部书记集中培训会1次。开展了为期7日的主题教育读书班，11名矿领导分别深入所在支部和分管单位进行党课讲授，基层党支部书记上党课50次，为党员发放了必学应学书目，全矿党员干部撰写心得体会642篇。组织党支部书记、青年党员、预备党员赴忻口战役主战场南怀化村党性教育基地开展沉浸式教学，丰富主题教育活动，切实把主题教育贯穿理论学习始终，确保了主题教育全覆盖。

强化问题导向，调查研究“实”起来

该矿把调查研究作为主题教育的重点环节，坚持把调查研究贯穿主题教育始终，围绕主题教育调查研究，领导班子成员逐一确定了调查研究课题，采取实地走访、现场办公、召开座谈等方式到分管领域、部门开展调研工作，并以主题教育成效转化为契机，对调研反映和发现的问题，逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，明确解决问题的责任部门、责任人、解决措施和完成时限，切实把调研“问题清单”转化为“成果清单”，转化为改进工作、创新突破的思路和举措。截止日前，结合矿井实际，共确定了包括安全生产类矿井水处理、副立井提升机的安全平稳运行、主斜井皮带巷煤尘治理等7项、节支降耗类6项、民生实事9项等调研课题，并通过周推进，月检视的方式，确保各项目目标任务落实见效。

强化民生福祉，惠民服务“好”起来

全矿上下认真学习借鉴“浦江经验”和“千万工程”经验案例，大兴务实之风，把员工群众的急难愁盼、生产任务的重点难点贯穿主题教育始终。深入区队、深入一线、深入群众，聚焦员工急难愁盼和反映强烈的实际问题，形成了《做实民生“微实事”造就员工“大幸福”》的正面典型案例。实施了员工薪酬激励办法、组织开展会员普惠活动等9个方面民生实事。制定了绩效考核制度、职工就餐管理制度、补充完善了澡堂和职工公寓管理办法。先后升级了员工食堂，实施自主经营，为干部职工提供24小时就餐服务；改造了员工澡堂，对空气能进行改造，确保热水供应不间断；扩容了员工公寓，配备了员工床铺100套，办公桌椅和电热水壶各25套，为员工解决了住宿难题……以办实事的成效凝聚民心，以解难题的成果汇聚力量。（王慧琴 贾慧军）